24.10.2011 _por abc

Vida de estagiário… na Wolff Olins pte 2

Esqueci de comentar na semana passada sobre algo que me surpreendeu. Eu esperava que nos primeiros dias e semanas de estágio fosse ficar apenas observando as pessoas trabalhando. Mas, na verdade, desde o primeiro dia a Marina Willer me colocou em um projeto pra por a mão na massa! O que achei ótimo. Desde então estou ajudando dois outros designers em um projeto que já estava em andamento. Um dele, Oliver Helfrich, é na verdade Design Director (pelo que entendi corresponde a um gerente de criação no Brasil). O trabalho dele é incrível, e estou aprendendo muito ao lado dele.

Com relação à hierarquia e cargos, na criação existem 3 Diretores de Criação. Sendo que a Marina é a mais antiga, e quem coordena toda a criação. Abaixo deles, existem os Design Directors (como o Oliver) e abaixo os demais designers.

Reunião de update

A maioria são designers seniores e não há muitos juniores. Segundo explicação dele, como a Wolff Olins é uma empresa que faz muita criação de identidades e linguagens, mas não chega necessariamente a produzir muitos materiais físicos e desdobramentos, não existe muito a parte mecânica da criação (que muitas vezes é feita por escritórios menores a partir das guidelines definidas pela Wolff Olins). Por isso eles acabam focando em pessoas com mais experiência.

Semana passada, falei sobre o BECAUSE (eventos/palestras feitos por pessoas de fora, apresentados dentro da Wolff Olins). Nesta semana aconteceram dois outros tipos de evento. O primeiro foi uma reunião de atualização sobre os projetos, que acontece toda segunda-feira. Uma reunião geral, rápida, de 15 minutos no máximo, em que se divide o que aconteceu na semana anterior. A ideia é manter todos no escritório atualizados para que as pessoas não fiquem “alienadas” em relação ao que está acontecendo com o colega ao lado. É nestas horas que eles percebem também quando uma equipe está sobrecarregada, e outra não. E podem realocar um pouco as pessoas.

O segundo evento é o Apple Shift 3, voltado apenas para a criação. A ideia também é compartilhar projetos, mas desta vez mostrando arquivos, imagens (como se cada designer “fotografasse” algumas telas de seus projetos pra compartilhar). Todos podem opinar, comentar e dar sugestões.

O objetivo é o mesmo: manter a equipa unida e aproveitar o potencial de todos. Neste Apple Shift, dois designers apresentaram trabalhos feitos durante as semanas em que fizeram um intercâmbio no escritório de Dubai. A Wollf Olins possui três escritórios (Londres, Nova York e Dubai). E eles incentivam muito a troca de informações (existe até uma pessoa responsável por isso).

Existem projetos em que trabalham em conjunto, ou pelo menos trocam informações. E eles costumam mandar pessoas de Londres para Dubai (como é um escritório mais novo, acham importante difundir a cultura da empresa desta forma).

Apple Shift

Outra coisa interessante foi a visita de um grupo que representa fotógrafos. Eles levaram vários books, e nesta hora quase todos os designers foram conferir as novidades. Me parece que é algo frequente também.

Apple Shift 2

A Wolff Olins se preocupa em investir o tempo dos profissionais com iniciativas que vão beneficiar o bairro, a cidade, o país. No momento eles estão investindo em um projeto para melhorar Londres de alguma forma. A ideia é devolver um pouco à cidade, já que Londres oferece tanto a eles (inspiração, cultura, etc.).

Uma iniciativa é o Honey Club. Na cobertura do prédio, ao lado do jardim, eles compraram duas colmeias (essas caixas de madeira), como forma de contribuir para evitar a extinção das abelhas em áreas urbanas. Eles cuidam das abelhas e, claro, consomem um pouco do mel no café da manhã.

No fim da semana, a Marina Willer conseguiu ingressos para alguns funcionários irem à Typo London (conferência de tipografia). Ela foi uma das palestrantes, além de Michael Beirut, Neville Brody, Bruno Maag e Morag Myerscough (que tem um trabalho incrível, que eu não conhecia), entre outros. Foi mais uma oportunidade de entrar em contato com designers incríveis e mais uma chance de ver a Marina falar sobre brasilidade e como isso influencia o trabalho dela.